5月31日中共中央政治局召开会议，异地就积极应对人口老龄化、生外生孩手续调整生育政策等问题作出相关的地人重磅部署，并配套支持措施。北京
北京市生育第三胎配套措施
要将婚嫁、及证件北京里生育、可借养育、腹生教育一体考虑，异地加强适婚青年婚恋观、生外生孩手续家庭观教育引导，地人对婚嫁陋习、北京天价彩礼等不良社会风气进行治理；提高优生优育服务水平，及证件北京里发展普惠托育服务体系；推进教育公平与优质教育资源供给，可借降低家庭教育开支；要完善生育休假与生育保险制度，腹生加强税收、异地住房等支持政策，保障女性就业合法权益；对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策；要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。6成职场妈妈要“升”不要“生”，你还敢生二胎吗？
智联招聘发布一份2017年职场妈妈生存状况的调查报告，报告显示，有意愿生育的职场女性比例超六成，有63.8%；已有一胎的女性中有64.8%不想生育二胎，仅19.7%表示希望生育二胎。
现在都在提倡生二胎，但关键是，二胎很美，你帮我带？不说白天长辈帮带精力有限，仅有的晚上时间里，一个娃都快搞不定了，两个就更加出手无措。白天上班身体已被掏空，晚上真的是力不从心。但所谓养儿百岁，常忧九九，即使再小的感冒发烧拉肚子，也都操心上火，彻夜难眠，真的是折腾。工作与孩子，都在争抢妈妈的精力，不仅是精力耗尽，有了孩子后，大量分散的精力也让职场妈妈难以全身心投入到工作当中，主动加班的情况也更少了。一胎时，职场女性还能像走钢丝般维持住工作与家庭间的平衡，那么生二胎，这条线真的随时会崩掉。
但另一方面，只有一胎，宝宝在成长中可能会感觉孤单寂寞，有兄弟姐妹的话，且不说有个玩伴，长大后还能一起分担下重担，始终是亲人，彼此都好支撑。瓜妈也是独生子女，深知独生成长中的孤单，和长大后独自承担家庭压力的痛苦，每当想到这里，就又无奈又挣扎。对于职场妈妈是否要生二胎，做了一个调查：
能平衡事业和家庭的妈妈，都是英雄
想要生二胎和不愿意生二胎的职场妈妈都各占一半，其中不愿生二胎的职场妈妈中有一半都怕事业会受影响，担心职场地位与待遇会下降，失去晋升或接受新挑战的机会。能平衡到事业与家庭不是人生赢家，是英雄了。
瓜妈的朋友进职场十年叱咤风云，得到领导一致好评，并且在产假中，她仍坚持学习，考出了高级职称。但是，从保胎到产假结束这一年的时间里，物是人非，她再也回不去了。当下社会竞争如此激烈，一份安定的工作可遇不可求，怎么能忍心拱手让人？她咽不下这口气，但这不是钱的问题，是自己人生价值被认可的心理诉求。她不服气、不认输，却不得不换份工作，重振旗鼓。妈妈的无奈，现实的残酷，家庭与事业之间，选择了家庭，向事业低头。
二胎很美，你帮我带？
很多妈妈白天工作，宝宝都是交给公婆照顾。一个宝宝，就算公婆全员出动轮流上都照顾不周，不要说那些公婆老公都不会帮忙带的妈妈有多悲催了。况且，老人已近花甲，也不忍心再给父母徒增烦扰，二胎？咱打工仔就不要凑热闹了。
有了二宝，大宝咋办？生二胎给老大带来的心理影响不再赘述，我相信很多妈妈都知道了该怎么做：开导老大的失落，培养两个孩子的感情等。但这些都只是短期内要做的心理疏导，从长期来看，职场妈妈的时间、精力有限，怎么兼顾两个孩子的教育，是个大问题。
经济基础上不去，怎么谈二娃？
经济条件决定上层建筑，生二胎除了花费大量精力，财力也是必不可少的。根据《中国十大城市生育成本排行榜》调查显示，中国北京生育成本276万元排名第一，上海247万元仅次其后，深圳第三，216.1万元，广州第四，201.4万元。要两个娃？没一定财力，可难办了。
职场妈妈要“升”不要“生”，你还敢生二胎吗？"inline="0"style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;box-sizing:border-box;border-style:none;max-width:100%;display:block;margin:10pxauto;"/>
职场专家认为，对于职场女性来说，生不生二胎的困惑来自于工作与家庭的权衡，要解决这样的困惑，就要学着与工作单位的领导积极沟通，无论是怀孕期还是哺乳育儿期，遇到任何问题，都应该主动向上司提出这些问题的解决方案，譬如实行弹性工作制，协调好家庭事务和工作之间的关系。
其实瓜妈认为，生育本身并非女性职业生涯“绊脚石”。关键是要做好个人规划、心理准备及物质准备等，既要考虑目前工作状况，更要考虑自身健康、精力以及家庭等因素，只有这样才能鱼和熊掌兼得，成为一个幸福的“职场妈妈”。
所以瓜妈呼吁，职场妈妈们自立自强的同时，也不要太过于焦虑，虽然现代社会的知识更新非常快，但全职妈妈调试好自己的心态更重要。这样有助于自身的身心健康，有了革命的本钱，才能为下一代做好奋斗的准备，有二胎的心，拼一拼，也是能实现的。
下载APP，获取更多精彩母婴资讯及福利，妈妈的世界只有妈妈懂！
妇女单独生育两个孩子不享受30天晚育假，晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生二胎，都不会有晚育假。同样，男子也没有护理假。
产假期间女职工的规定主要依照国务院《女职工劳动保护特别规定》。女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，产假增加15天；如果你有多胞胎，每多生一个孩子，产假增加15天。女职工怀孕4个月，享受15天产假；怀孕4个月，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》还要求用人单位不得延长工作时间或安排夜班工作，不得为哺乳1岁以下婴儿的女职工安排1小时的哺乳时间；对于生育多胞胎的女职工，每天增加一个额外哺乳的婴儿的哺乳时间。
有独生子女的夫妇可以享受上述国家规定的产假，但不能享受独生子女父母的奖励，如晚育假、男方护理假等。根据《江苏省人口和计划生育条例》，除国家规定的产假外，已婚妇女产假增加30天，男性护理假增加15天。24岁以上已婚妇女生第一个孩子的，为晚育。根据政策，符合再生子女申请要求的，妇女必须年龄在30岁以上，间隔4年。因此，生两个孩子不符合第一个孩子的要求，自然不能享受晚育政策。
假如女职工在24岁以后生下第一个孩子，难产，纯母乳喂养，可休产假173天左右。如果你被允许在30岁以后生孩子，单胎，难产，纯母乳喂养，最多休143天产假；如果单胎，自然分娩，不是纯母乳喂养，只能休98天产假。
产假视为出勤、工资、奖金，在这方面生一两个孩子没有区别。根据政策规定，社会保障机构按照规定向用人单位分配的费用，必须用于产假期间女职工的工资和福利。
热门医生
| 序号 | 姓名 | 职称 | 简介 | 所属医院 | 科室 |
| 1 | 马良坤 | 副主任医师 | 马良坤，北京协和医院妇产科副主任医师，博士。1996年毕业于白求恩医科大学日语医学专业，开始在协和医院妇产科工作，2006年获协和医科大学博士学位，曾赴美国进修学习产科遗传。现为中华围产医学会青年委员 | 北京协和医院 | 妇产科 |
| 2 | 周晓莉 | 主任医师 | 妇产科副主任，主任医师，多次参加广东省妇产科急危重症培训班。擅长优生优育、高危妊娠、产科急、危、重症的诊断与治疗，妇科、产科的各类手术。 | 惠州市中医医院 | 妇产科 |
| 3 | 李明珠 | 主任医师 | 李明珠女1966年毕业于昆明医学院医疗系，儿科主任医师、新疆医科大学儿科学教授，新疆医科大学硕士生指导老师，从事儿科临床50余年，历任儿科副主任，新生儿科主任、名誉主任，新疆自治区人民医院附属儿科医院 | 新疆维吾尔自治区人民医院PET-CT中心 | 新生儿科 |
| 4 | 章伟丽 | 副主任医师 | 台州医院路桥院区 | 妇产科 |
北京试管供卵机构哪家好，南京供卵代怀生子
北京试管供卵机构哪家好
(责任编辑：代生宝宝公司)
